Dans le cadre du renforcement de son service des ressources humaines, une entreprise située à Offendorf (67) recherche un(e) chargé(e) RH et paie en alternance. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience complète en gestion des ressources humaines et en paie, tout en développant des compétences techniques et réglementaires, en lien direct avec la préparation d'un Master Ressources Humaines. Missions : Gestion administrative du personnel Assurer le suivi des dossiers salariés de l'entrée à la sortie Gérer les contrats, avenants et documents administratifs Mettre à jour les dossiers et outils RH Paie et déclarations sociales Participer à l'élaboration des bulletins de paie Collecter et contrôler les éléments variables de paie Contribuer aux déclarations sociales et au suivi des obligations légales Support RH et conformité Veiller à l'application du droit du travail et des procédures internes Participer à la gestion des absences, congés et temps de travail Contribuer aux audits et contrôles internes Outils RH et reporting Mettre à jour les tableaux de bord RH et paie Participer à l'amélioration des processus RH Utiliser les outils SIRH et logiciels de paie Intérêt marqué pour les ressources humaines et la paie Sens de la confidentialité et rigueur professionnelle Bon esprit d'analyse et sens de l'organisation Autonomie et capacité à travailler en équipe À l'aise avec les outils bureautiques et numériques Modalités de l'alternance : Localisation : Offendorf (67) Rythme : selon le calendrier du centre de formation Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation) Rémunération : selon la grille légale en vigueur Formation : Vous préparez un Master Ressources Humaines, diplôme de niveau Bac +5 reconnu par l'État. Cette formation en alternance vous permet de développer des compétences approfondies en gestion des ressources humaines, paie, droit social et pilotage des processus RH, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète au sein d'un service RH.