Sous la supervision du directeur de site, vous intervenez en tant que Responsable Comptable et Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions suivantes : 1. Comptabilité et fiscalité Supervision de la comptabilité auxiliaire (clients, fournisseurs) Saisie et suivi de la comptabilité générale Révision et justification des comptes comptables Établissement des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles (reportings, bilan, liasse fiscale, comptes annuels) Déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, CFE, etc.) Relations avec les Commissaires aux Comptes et les banques Veille réglementaire en matière comptable et fiscale 2. Trésorerie et gestion financière Suivi quotidien de la trésorerie Mise à jour hebdomadaire des prévisions de trésorerie Négociation des contrats de frais généraux Élaboration du budget annuel en lien avec le contrôle de gestion 3. Ressources humaines et paie Gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, déclarations sociales Établissement des paies Suivi des intérimaires : gestion des contrats, heures, factures, litiges Déclarations sociales Recrutement : publication d'annonces, relations avec agences, entretiens Formation : identification des besoins, programmation, traitement des dossiers Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières (GPEC) Conseil RH aux responsables de services : droit du travail, carrières, rémunérations, recrutement, etc. Rédaction d'accords d'entreprise, participation à leur négociation Préparation et participation aux réunions CSE et Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) Veille sociale et réglementaire 4. Qualité et indicateurs RH Mise à jour des indicateurs qualité RH dans le cadre d'une démarche qualité interne Vous avez une formation Comptable et/ou RH et/ou 5 à 10 ans d'expérience sur ces 2 fonctions ? Vous avez déjà travailler avec Sage et/ou SILAE ? Vous avez une bonne maitrise d'Excel ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous.