Kali RH accompagne son client dans un nouveau projet de recrutement ! Rejoignez une équipe RH soudée, engagée et humaine Notre client, acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, recherche son futur Responsable Administration du Personnel H/F, véritable bras droit du DRH. Vous intégrerez un service RH dynamique composé : - d'une gestionnaire de paie, - d'une chargée de développement RH, - et d'une alternante, à accompagner dans sa montée en compétences. Bonne ambiance, esprit d'équipe, humour et pauses gourmandes font partie intégrante du quotidien. L'exigence n'exclut pas la convivialité ! Votre mission : piloter l'activité sociale et sécuriser les processus RH En appui direct du DRH, vous assurerez la supervision de la gestion administrative du personnel, avec une attention particulière portée à la qualité des données sociales et à la conformité des déclarations. Vos principales responsabilités : - Superviser la paie (environ 300 bulletins) : o Coordination des processus o Validation des éléments variables o Suivi du bon déroulement des échéances o Support technique à l'équipe RH et aux managers - Gérer les déclarations sociales : o DSN, DOETH, DPAE, charges o Veille réglementaire et conformité - Piloter les indicateurs RH sociaux : o Création et analyse de tableaux de bord RH o Suivi des indicateurs clés (absentéisme, masse salariale, effectifs...) - Participer au dialogue social et à la qualité du climat interne : o Appui aux relations avec les instances représentatives (CSE) o Suivi du climat social o Posture équilibrée : assertivité, diplomatie, sens de l'écoute Ce que l'entreprise vous propose : - Rémunération à partir de 2700 EUR brut/mois, selon profil et expérience - Statut agent de maîtrise ou cadre, selon autonomie et responsabilités - 13e mois - Participation et intéressement (selon les résultats de l'entreprise) - Mutuelle prise en charge à 100 % - Tickets restaurant, retraite complémentaire, avantages CSE - Un management de proximité et une équipe RH chaleureuse Nous recherchons un professionnel solide techniquement et humainement, capable d'allier rigueur, souplesse et sens des responsabilités. Votre profil : - Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, en environnement exigeant - Maîtrise complète du processus paie et déclaratif social - Aisance avec les données RH et les outils de reporting - Excellentes capacités relationnelles : vous savez dire les choses avec fermeté mais bienveillance - Adaptabilité, sens du collectif, et une dose d'humour appréciée ! Les plus : - Une expérience en industrie (souhaitée mais non indispensable) - Une connaissance des outils Nibelis ou Bodet (non exigée, formation possible) Et si on se rencontrait ? Envoyez votre CV accompagné de quelques mots sur ce qui vous motive. Rejoignez une entreprise où les relations humaines, le sens du travail bien fait et l'humour font partie des ingrédients du succès. Processus de recrutement : Si votre profil correspond aux attendus du poste, vous serez contacté(e) par Estelle pour un premier entretien. Si votre profil est validé de notre côté, vous aurez 1 à 2 entretiens directement au sein de l'entreprise, durant lesquels vous rencontrerez le DRH et l'équipe RH, ainsi que la direction. #CEN24