Nous recherchons un·e  Chef·fe de Projet Ingénierie / Construction expérimenté·e et autonome pour piloter la partie infrastructure et finitions d'un projet industriel pharmaceutique majeur en région normande. Vous interviendrez en tant que Design Lead et référent technique pour assurer la conception, la coordination et la qualification des lots Seconds Œuvres (salles blanches, vestiaires, bureaux, zones ATEX) en lien avec la MOE, les entreprises et l'équipe C&Q. En pilotant les études, les plannings, les coûts et la qualité des livrables, vous garantirez la conformité aux standards pharmaceutiques et réglementaires. Doté·e d'une solide expérience en environnement pharmaceutique, d'un excellent sens de la coordination et d'une maîtrise des exigences GMP et ATEX, vous contribuerez à la réussite d'un projet industriel stratégique dans un contexte de transition énergétique et de production pharmaceutique. Vos missions : - Gérer, suivre et piloter l'ensemble des interfaces avec le bureau d'études MOE depuis la phase études de détails jusqu'à l'acceptation mécanique et la mise en service.  - Collecter et consolider les données techniques nécessaires aux études et les transmettre aux entreprises contractantes.  - Contrôler en continu les études de détails réalisées par les entreprises pour garantir leur conformité aux exigences qualité et réglementaires.  - Animer et coordonner le lot Seconds Œuvres pharma et non-pharma en interne et en interface avec la MOE, en assurant la cohérence des travaux.  - Réaliser le commissioning et la qualification des lots concernés avec l'équipe C&Q dédiée, en respectant les standards pharmaceutiques.  - Suivre le planning d'exécution, anticiper les écarts, contrôler les coûts des entreprises et vérifier l'adéquation coût / délai / qualité des livrables. Votre profil : - Ingénieur projet senior avec plus de 15 ans d'expérience en Seconds Œuvres dans l'industrie pharmaceutique.  - Expertise confirmée sur la conception, réalisation et commissioning de salles blanches classe CNC / D / C (sol, cloisons, plafonds, portes, accessoires).  - Expérience avérée sur la conception et réalisation de zones vestiaires pharma, bureaux et locaux divers dans un bâtiment de production pharmaceutique.  - Capacité à assurer le rôle de Design Lead Seconds Œuvres, en tant que single point of contact entre le site et l'ingénierie.  - Anglais courant obligatoire pour les échanges avec les équipes internationales et les fournisseurs.  - Expérience en zones ATEX et sur site Seveso fortement appréciée pour garantir la sécurité et la conformité réglementaire. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  - Journée de solidarité chômée et payée  Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.