POSTE : Manager Internal Audit H/F DESCRIPTION : Missions Principales Au sein de la direction financière, vous êtes rattaché(e) au Head of financial controlling . En lien étroit avec le réseau et la direction retail (directeurs des ventes et directeurs régionaux), votre mission vous amène à accompagner l'entreprise dans l'évaluation de son contrôle interne et la maîtrise de ses risques sur le domaine exploitation. A ce titre vous êtes en charge de la conduite des missions d'audit magasins (préparation, réalisation, émission des rapports et suivi des recommandations) qui a pour objectif de : - Mettre en évidence le respect des obligations légales et normes internes ayant trait notamment aux flux financiers et aux flux de marchandises - Identifier les forces et faiblesses de contrôle interne, les évaluer et avoir un rôle d'alerte quant aux risques identifiés - Maintenir la cartographie des risques exploitation à jour et communiquer à la direction les zones de risques en établissant une synthèse des autoévaluations au niveau société. - La mise en place, la communication et le suivi des indicateurs de risques magasins et de fraude interne. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master en contrôle de gestion, audit ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement retail. Vous maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne ainsi que les principes de gestion des risques et la réglementation associée. À l'aise avec le traitement et l'analyse des données chiffrées, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant de formuler des recommandations pertinentes et opérationnelles. Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents (10 semaines par an) en France sont à prévoir. Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion - Appreciation - Ownership · Des possibilités d'évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, ) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d'insertion du handicap au travail, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap