Directement rattaché au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d'appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous êtes en charge plus précisément des RH sur ses deux 2 sites industriels (environ 100 salariés au total). En appui du Président, vous conseillez les Managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales, pilotez le développement RH (recrutement, formation, carrière, attractivité et recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH intervient à vos côtés. Vos missions principales sont les suivantes : * Participer à la définition de la stratégie RH :* Conseil et accompagnement des Managers : * Mise en place, pilotage des projets et de la politique RH : * Administration du personnel ; * Développement RH et QVT : * Animation et négociation avec les partenaires sociaux : * Communication interne et externe ;