RESPONSABILITÉS : Avec l'importance croissante d'un accompagnement personnalisé dans les parcours d'insertion, le métier de Chargé d'insertion est devenu un pilier essentiel de l'action sociale et de l'emploi. Grâce à des actions collectives et individuelles, il favorise l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté. Il prend en compte les multiples dimensions de l'insertion, telles que l'emploi, la formation, la mobilité et l'accès aux droits. En tant que Chargé(e) d'insertion, vos principales missions incluent : • Accueillir et analyser la situation des jeunes accueillis au service, • Réaliser un diagnostic approfondi, • Élaborer des parcours d'insertion personnalisés, • Accompagner les individus dans leurs démarches. Sur le plan professionnel, les actions proposées vont de l'aide à la recherche d'emploi à la mise en relation avec les interlocuteurs appropriés, en passant par la rédaction de CV ou la préparation aux entretiens d'embauche. En tant que fin connaisseur des dispositifs sociaux existants, il est l'interlocuteur privilégié pour l'accompagnement à la gestion de l'argent, du quotidien, du logement, de la santé, de l'emploi ou de la formation. Il peut également être amené à se déplacer dans des entreprises ou des centres de formation, ou à contacter les centres sociaux, la CAF ou d'autres services pour aider et soutenir un bénéficiaire dans ses démarches. Enfin, en plus de l'accompagnement individuel, l'animation d'ateliers collectifs et le développement d'un réseau de partenaires essentiels à la réussite des parcours d'insertion font partie intégrante de ses missions, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences requises sont nombreuses : excellentes qualités relationnelles et d'écoute, capacité d'analyse, connaissance approfondie du marché de l'emploi et des dispositifs d'insertion, maîtrise des techniques d'entretien et d'animation de groupe. Le Chargé d'insertion doit faire preuve d'une grande adaptabilité, d'autonomie, et d'un sens aigu de l'organisation. De plus, dans un contexte socio-économique en constante évolution, le Chargé d'insertion doit continuellement mettre à jour ses connaissances. Sa curiosité lui permet donc de rester informé et d'enrichir sa pratique professionnelle. • Diplôme en lien avec l'insertion professionnelle exigé. • Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) et rédactionnelles • Technique de conduite d'entretien • Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique • Capacité à travailler en équipe. Poste en CDI à pourvoir dès que possible à temps plein Poste basé à Paris X Rémunération selon profil (CCN 66) Présence obligatoire le lundi matin pour la réunion institutionnelle du SESSAD et le mardi matin pour la réunion d'équipe du SESSAD Pro.