RESPONSABILITÉS : Le poste : Ingénieur études de prix junior H/F Basé à : La Chapelle-sur-Erdre Votre environnement de travail : Sous la direction du Responsable du bureau d'études, vous rejoindrez un service de 5 collaborateurs. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire ou des logements, que ce soit en Entreprise Générale ou Conception/Réalisation dans la construction neuve et en réhabilitation. Vos missions clés : • Vous étudiez les projets, définissez les besoins et en déterminez les méthodes & les moyens (humains et matériels), • Vous réalisez l'estimation et le chiffrage TCE et GO, • Vous réalisez le planning prévisionnel et les moyens de mise en œuvre pour la réalisation de l'opération, • Vous rédigez les mémoires techniques et piloterez le projet (Avancement, contact avec les différents intervenants, transferts aux équipes de travaux...) • Vous déterminez les caractéristiques techniques du projet, • Vous trouvez les meilleures solutions techniques et économiques adaptées au projet, • Vous participez au transfert du dossier marché aux équipes travaux et appuyer les équipes travaux si besoin • Vous participez au bon fonctionnement du bureau d'études en remontant les indicateurs de performance des affaires. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Titulaire d'un Bac +5 en Génie Civil (Ingénieur ou Master) • 1 an expérience en études de prix en Entreprise Générale • Sens relationnel, autonomie, aptitudes à la négociation reconnues Ce que nous offrons : • Salaire fixe : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Primes Vacances • Mutuelle Génération avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. Rejoindre GCC, c'est participer à une aventure humaine, caractérisée par la volonté d'Entreprendre Ensemble Autrement.