Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique / EJE pour notre crèche "Les Chérubins d'Amiens" pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une Micro-crèche accueillant 11 enfants de 2 mois à 3 ans. Vos missions : A - Travail auprès des enfants : - Participer à la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à la satisfaction de leurs besoins et en proposant des activités d'éveil - Contribuer à la réalisation de projets spécifiques et d'activités innovantes. Il est écrit dans le règlement de fonctionnement donné aux parents que la Référente Technique propose un programme d'activités en collaboration avec l'équipe - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (musique, spectacle.) - Réaliser, avec l'équipe, la synthèse et le bilan d'évolution de certains enfants (répondre aux questions des membres de l'équipe concernant l'apparition d'éventuels signes de l'enfant ou faire appel à d'autres professionnels de la petite enfance) - Entretenir avec l'équipe un environnement accueillant et stimulant autour des enfants (aménagement de l'espace, achat de matériel pédagogique, respect de la sécurité des lieux.) - Gérer les présences et les absences des enfants, anticipation des départs annoncés des familles - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité mises en place dans la Micro-crèche B - Travail auprès des parents : - Rencontrer les parents, expliquer le fonctionnement de la crèche et gérer les inscriptions, établir les contrats d'accueil - Offrir un soutien aux parents et jouer un rôle préventif et éducatif : conseils par rapport au développement de l'enfant et proposition d'intervention de professionnels - Organiser des réunions d'information ou à thèmes - Rôle de médiation entre les membres de l'équipe et les parents lorsque des difficultés se présentent C - Travail auprès de l'équipe : - Assurer le recrutement du personnel en collaboration en accord de la Gestionnaire - Transmettre à la PMI les informations requises - Gérer les absences et les remplacements du personnel en liaison avec la coordinatrice référente et le service Ressources Humaines - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers (répondre aux questions des membres de l'équipe et les conseiller pédagogiquement) - Réaliser l'évaluation annuelle et l'entretien professionnel tous les deux ans des membres de son équipe en s'assurant un retour à sa Coordinatrice Référente - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches - assurer en cas de besoin la formation des équipes - Gérer des conflits - Élaborer des projets en concertation avec l'équipe et veiller à son application. - Identifier les besoins de formation et encourager l'équipe à se former notamment pour les formations obligatoires HACCP et SST - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet pédagogique selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants - Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle (PMI, médecin référent.) et collaborer avec les autorités locales et les partenaires (mairie, CAF.) toujours en lien avec la coordinatrice référente - Être le lien entre la Gestionnaire et les équipes (transmettre les consignes aux équipes et faire remonter les différentes demandes afin que celles-ci soient réparties dans les différents services concernés, informer des évolutions prévues) - Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi D - Missions administratives : - Valider mensuellement les heures des enfants - Gérer les préinscriptions des familles - Création des devis et contrat en fonction des demandes des familles - Mettre à jour les tableaux de bord pour le Service facturation Formation * Bac+3 ou équivalent Petite enfance - Diplôme d'éducatrice jeunes enfants Nous vous proposons Un contrat en CDI à temps plein Salaire de 1600€ net Tickets restaurants Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿147,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/01/2025