RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité des coordinatrices budgétaires et comptables de la Direction des finances, les missions du poste se décomposent ainsi : Missions principales : • Assurer les tâches de compatibilité courante, en dépense et en recette, de son périmètre : • Réception, enregistrement, vérification, contrôle, traitement et classement des pièces comptables conformément à la procédure opérationnelle en vigueur. • Suivi des engagements et des crédits des services • Mandatement des dépenses et émission des titres de recettes incluant la production des pièces justificatives • Gestion de la relation avec les usagers, fournisseurs, service de gestion comptable (Trésorerie) ou services utilisateurs • Assurer l'exécution financière et comptable des marchés publics : • marchés de fournitures et services relevant de son périmètre, • le cas échéant : marchés de travaux, maîtrise d'œuvre et études • Participer à la construction, à l'exécution et au dialogue budgétaire avec les services, • Intervenir en renfort ou en remplacement sur le périmètre de l'agent en binôme et en renfort occasionnel sur d'autres périmètres comptables. Missions spécifiques : • Gestion d'une ou plusieurs technicités, parmi les suivantes, liste non exhaustive : • déclarations de TVA/FCTVA, • traitement des P503, • gestion de la dette propre ou garantie, • suivi comptable des régies de recettes ou d'avances, • saisie/pointage des budgets, • gestion des subventions versées ou reçues (en fonctionnement ou en investissement), • gestion des fonds de concours, mise à jour de l'inventaire, gestion comptable des baux... • Application de la comptabilité analytique et de la nomenclature des achats. Missions ponctuelles : • Suivi des régies en suppléance d'une coordinatrice budgétaire et comptable Précisions sur le poste : • Poste à temps complet • Grades : Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines. Pour postuler : • CV + Lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de Vitré Communauté - Direction des Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Titulaire d'un Bac Pro ou STMG ou d'un BTS en comptabilité Gestion • Maitrise des procédures comptables et administratives • Maitrise des règles budgétaires et comptables (principalement M57, M4 et M14) • Connaissance de la règlementation en matière de commande publique • Connaissance des techniques d'archivage de documents et de pièces justificatives Savoir-faire : • Maitrise des techniques rédactionnelles et de communication orale • Respect des délais règlementaires • Maîtrise des outils bureautiques • Connaissance du logiciel de gestion CIRIL • Maitrise des techniques de création et de suivi de tableaux de bords • Capacité à formaliser et rédiger des procédures Savoir-être : • Autonomie • Esprit d'équipe développé • Excellent relationnel • Pédagogie • Prise d'initiative • Force de proposition • Rigueur et organisation • Discrétion