RESPONSABILITÉS : VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité du Directeur de la Performance commerciale, le Responsable Pricing garantit la cohérence des prix de vente des produits de la marque et contribue activement à l'équilibre entre rentabilité et développement des parts de marché. Il joue un rôle clé dans l'analyse de la performance prix, la définition de la stratégie tarifaire et l'accompagnement des équipes commerciales dans la bonne application des politiques définies. Plus précisément, vous êtes en charge de : • Analyser la performance des prix sous différents angles : typologie produits, typologie clients (essentiellement distributeurs), organisation commerciale ou encore spécificités marchés/régions. • Élaborer des propositions d'évolution de positionnement prix ou de politique tarifaire, en réalisant des simulations argumentées et des analyses concurrentielles, à destination des directions commerciales ou de la direction générale. • Participer aux décisions d'évolution de prix en lien avec les équipes marketing et finance, dans une logique collaborative et orientée business. • Contribuer à la mise en œuvre et au respect de la politique commerciale, en lien étroit avec la direction commerciale et l'équipe Excellence commerciale, via la rédaction de règles, la création d'indicateurs et l'animation de points de suivi. • En tant que référent pricing Thermor, accompagner les directeurs régionaux dans leur compréhension des mécanismes de prix, à travers des supports synthétiques, des revues business et des sessions de coaching. • Être un acteur transverse de la performance commerciale, capable d'allier rigueur analytique, posture de référent et vision stratégique sur les enjeux prix de la marque. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Un CDI au sein d'un environnement de travail dynamique et stimulant à Saran (45), près d'Orléans. • Un poste au cœur de la stratégie du développement de la marque avec une forte autonomie d'action • La chance de travailler pour une marque française reconnue, acteur sur les enjeux de décarbonation et d'écoresponsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (type Master 2) avec une spécialisation Finance ou Marketing. • Vous bénéficiez d'une première expérience confirmée d'au moins 5 sur un poste équivalent idéalement dans une entreprise structurée ou un environnement Groupe avec de la transversalité. • Votre niveau d'anglais écrit/parlé est professionnel • Vous avez une excellente maitrise d'Excel et idéalement des outils BI, Salesforce et SAP. Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Le GROUPE ATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d'air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d'énergies renouvelables) pour l'habitat et le tertiaire. D'origine française, le GROUPE ATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes : confiance, responsabilité, engagement long terme. Présent sur 4 continents, le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs - 3.2 milliards d'€ de CA – 31 sites industriels – plus de 10M d'appareils produits par an – 21 marques. Notre Groupe en vidéo : https://youtu.be/4l7hrcuH1P8