RESPONSABILITÉS : Développement BI (Direction Auto, Marques Partenaires, Réseau Auto : terrain et back office) • Définirles besoins et spécificités de toute la Direction Automobile (Retail et Wholesale). • Collecter et stocker les données (extraction) puis les distribuer et les exploiter (restitution). • Tester les différentes restitutions (tableaux de bord, reporting). • Intégrer et mettre en production le développement. • Assurer une maintenance (corrections et améliorations) • Production de reporting pour le Comex • Mise en place d'outil pour la restitution des résultats des challenges commerciaux Tarification et barèmes Financiers • Collecter les demandes liées aux mises en place des barèmes financiers (réseau et Marques partenaires) • Paramétrage et test des barèmes • Mise en production • Maintenance (modification) • Répondre aux problématiques liées à l'outil PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez une formation BAC+5 de type Master Ingénierie des Données en alternance, Data, Science de la donnée, vous justifiez d'une expérience de 2 ans en alternance. Vous possédez une culture décisionnelle. La connaissance du marché automobile est un plus. La maitrise d'Excel et B.O est indispensable. Votre sens du service et votre curiosité intellectuelle seront de réels atouts pour ce poste. Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : - Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable. - Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client - Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité. - Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles - Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) ❓Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !