RESPONSABILITÉS : Fort d'une expérience de plus de 30 ans, ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Et plus spécifiquement, notre agence SOM Sites, filiale du Groupe, intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications et les travaux neufs. Vous nous rejoignez chez notre client en tant que Chargé d'Essais Nucléaires H/F sur le projet CCL (Centre de Crise Local du site). Des déplacements nationaux sont à prévoir. Dans ce cadre, vos missions sont : - La vérification des procédures rédigées par les centres d'ingénierie. - La réparation des matériels requis (enregistreurs...). - La préparation et le lancement des régimes. - L'intégration au planning. - La réalisation et surveillance des essais constructeurs. - La rédaction des fiches de résultats et des comptes rendus. Pourquoi venir chez nous ? - Nous SOMmes un des leaders en ingénierie de sites avec de bons retours clients et attributaires des principaux contrats cadres - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et un pilote de site - Compagnonnage et formations spécifiques aux métiers de chargé d'affaires - Métiers variés sur l'ensemble des corps d'état (génie civil, mécanique, électricité, essais, HSE/RP,...) - Equipes dynamiques et solidaires D'autres avantages ? - Salaire annuel calculé sur 12.5 mois - Participation, intéressement et prime de gratification individuelle - Indemnités de déplacement - Cooptation (1000€) - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un bac +2/3 en électrotechnique, électricité ou automatisme avec une expérience significatives dans les essais nucléaires. La connaissance du SDIN est fortement appréciée puisqu'il sera votre outil de travail premier. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs. Les étapes du processus de recrutement ? Entretien téléphonique avec Noëlle, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Jordane, Responsable de Secteur, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Ecrivez votre histoire professionnelle en rejoignant nos équipes ! #LI-ND1, #SOM