Description du poste : Au coeur des infrastructures de nos ouvrages, vous intégrez un secteur de production composé de 700 personnes et de multiples métiers de la construction navale. Vous analysez, accompagnez et déployez les projets visant à donner les accès à des travaux en hauteur sur nos ouvrages Vous êtes chargé de réaliser des études et des analyses détaillées des besoins de production nécessaires sur le périmètre des nacelles et des monte-charges Vous mettez en place et suivez les outils de pilotage de ces activités Vous concevez et implémentez avec les équipes opérationnelles les montages, quantitatifs et plannings de déploiements des Monte-charges et nacelles sur tous les ouvrages Vous développez et déployez les solutions techniques envisagées et vous assurez l'application et l'ancrage de ces solutions sur le terrain Vous contribuez également à l'élaboration des projets d'investissement sur ces périmètres -Vous pilotez les échanges avec les fournisseurs concernés Vous assurez la mise à jour documentaires de nos règles métiers -Vous constituez et compilez les dossiers techniques par ouvrage Réalisez votre potentiel, choisissez une entreprise passionnante, innovante et diversifiée dans ses activités ! Description du profil De formation Ingénieur, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine industriel sur des fonctions opérationnelles, de méthodes ou pilotage de projets et d'activités Vos capacités d'écoute et de communication, alliés à votre rigueur et votre autonomie vous permettront d'être rapidement opérationnel Vous savez analyser des situations complexes et construisez des solutions techniques robuste et innovantes Vous savez travailler en équipes avec les différents secteurs impliqués Vous avez un bon niveau d'anglais afin de pouvoir échanger avec l'ensemble des parties prenantes. En venant chez nous, c'est aussi Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite Forfait jours sur la base de 218 jours Une rémunération sur 13 mois Accord intéressement et participation Négociation annuelle obligatoire chaque année Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique