En bref : CDI - La Défense - Chef de projet MOA Assurance (H/F) - Télétravail - Package 55/60k€ selon profil Adsearch recrute pour l'un de ses clients, une assurance, un Chef de projet MOA Assurance H/F. Avec l’appui du responsable auquel il/elle est rattaché(e), il/elle analyse, spécifie et valide fonctionnellement les besoins métiers de l’entreprise. Il/elle pilote ou contribue aux projets d’évolution des systèmes d’information ainsi que les évolutions des processus métiers dans le domaine de l’Assurance vie. VOS MISSIONS : En tant que Chef de projet MOA Assurance H/F, vos missions seront les suivantes : - Connaissance du domaine de l’assurance de personne et/ou de la finance et de la règlementation en assurance vie - Ecouter et recueillir les attentes du client : définir les besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles générales et les cahiers des charges - Gestion et Pilotage de projet : animer les comités, gérer le planning et le budget prévisionnel dans le respect des délais et des coûts, assurer le suivi des risques et le reporting - Encadrement fonctionnel : coordonner l’ensemble des travaux et activités du projet - Organisation des travaux de recette : élaborer la stratégie de recette, rédiger les cahiers de recette, participer à la recette, qualifier et prioriser les anomalies et superviser le suivi des corrections, apprécier la conformité aux cahiers des charges - Conduite du changement : rédiger les guides de procédures, planifier les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles et organiser des sessions de formation VOTRE PROFIL : Pour réussir vos missions de Chef de projet MOA Assurance H/F, vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire équivalent. Fort d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets, vous avez acquis une expertise dans les secteurs de l’assurance ou de la banque, avec une première expérience métier significative dans ces domaines. Votre rigueur et votre savoir-faire vous permettent de mener à bien des projets complexes et d’apporter une réelle valeur ajoutée à votre organisation. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * CSE * Epargne salariale et épargne retraite * Télétravail LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !