Description de l'association : TRADLIBRE est une association à dimension humaine fondée à Toulouse en 2018 par un groupe d'interprètes et de traducteurs engagés dans la consolidation d'une communauté professionnelle visant à offrir un service d'excellence à ses utilisateurs. Nous opérons auprès d'une clientèle publique et privée couvrant tous les secteurs afin de faciliter une communication fluide avec les personnes non francophones. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 400 interprètes et traducteurs maîtrisant plus de 125 langues et dialectes à travers le territoire national. Notre engagement premier réside dans la promotion de l'égalité d'accès à l'information indépendamment de la langue afin de prévenir toute forme de discrimination. Les valeurs fondamentales de chaque membre de l'équipe TRADLIBRE sont : Qualité, Professionnalisme et Confidentialité. Vos missions : Volet RH : Gestion des Ressources Humaines * Contribuer aux processus de recrutement * Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des temps, des absences et mise à jour des dossiers collaborateurs via le SIRH EURECIA * Participer à l'élaboration et au suivi des outils RH (tableaux de bord, indicateurs de performance). * Collaborer avec le service RH sur des projets transversaux visant à optimiser la gestion des ressources humaines. Volet Juridique : Gestion des Contentieux et Conseil * Travailler en collaboration avec nos avocats partenaires sur la gestion des contentieux administratifs et sociaux. * Suivre les dossiers contentieux, préparer les documents nécessaires et assurer leur mise à jour. * Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à l'activité de l'entreprise. * Apporter un soutien juridique ponctuel aux équipes opérationnelles. Volet Appels d'Offres : * Identifier et assurer une veille active sur les appels d'offres liés à l'activité d'interprétation et de traduction. * Analyser les cahiers des charges et coordonner les réponses aux appels d'offres. * Superviser l'ensemble du processus de réponse, de la préparation des dossiers jusqu'à leur soumission. * Assurer le suivi des appels d'offres en cours et collaborer étroitement avec les services concernés. * Veiller au respect des exigences juridiques et administratives propres aux appels d'offres. Profil recherché * Vous êtes organisé, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. * Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion des appels d'offres ou dans un rôle similaire. * Une sensibilité aux enjeux juridiques et administratifs est un plus. * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion. * Doté d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. Avantages : * Titres restaurants * Mutuelle prise en charge à 100%. * Prise en charge à 100% de l'abonnement transport. Processus de recrutement : 1ère étape : Entretien pré-qualification au téléphone. 2ème étape : Entretien physique dans nos locaux. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 422,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel