Le département des prestations Invalidité de la CRAMIF gère l'attribution et la gestion des prestations d'invalidité pour l'ensemble de la région d'Ile-de-France. Les pensions d'invalidité sont versées mensuellement et sous certaines conditions à des personnes qui ont perdu leur capacité de gain professionnel suite à une dégradation de leur état de santé. En tant que gestionnaire de dossiers prestations, vous aurez à : - instruire les demandes de pension d'invalidité c'est-à-dire à vérifier si les conditions d'attribution sont remplies et à ce titre à vérifier et analyser les pièces justificatives, à notifier les accords et rejets d'attribution, à procéder au calcul du montant de la pension d'invalidité, - gérer le paiement mensuel de la pension d'invalidité en effectuant et vérifiant la mise à jour des ressources et des éléments financiers concernant l'assuré, en mettant à jour les dossiers avec les informations modifiant sa situation. Vous êtes amené à gérer des dossiers simples et complexes, à mettre en oeuvre une législation particulière, à recourir à des outils informatiques permettant d'accéder et vérifier les informations nécessaires ou de rechercher et traiter les informations reçues ou indispensables, Vous accompagnez l'assuré du début (attribution) à la fin du cycle de vie d'une pension d'invalidité (passage à la retraite) et gérez toutes les étapes intermédiaires. Vous participez à l'ensemble des activités du département et appliquez de façon rigoureuse la réglementation, les procédures et les méthodes en vigueur au sein d'une équipe dynamique et solidaire. Vous êtes associé aux actions visant la recherche de l'amélioration de la qualité des prestations versées ou la résolution des problèmes rencontrés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'entreprise. De formation Bac à Bac+2, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : - Capacité à appréhender une législation et des règles de calcul - Agilité des outils informatiques - Forte autonomie - Aisance relationnelle, travail en équipe - Aptitude à concilier rapidité d'exécution avec qualité de traitement - Sens du service à l'assuré social Salaire : 26 845 EUR Brut/an-Rémunération sur 14 mois. Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Autres avantages : Intéressement Tickets restaurants 20 jours RTT si option 39 heures/semaine (Accord RTT) Prime de crèche, mutuelle Participation aux frais de transports, dont mobilité durable Télétravail en application du protocole d'accord local CSE