En rejoignant l'équipe RH, vous serez notre expert(e) paie auprès des collaborateurs pour garantir la fiabilité des bulletins. Vous participez notamment à la réalisation des bulletins de salaire ainsi que l'administration du personnel. Au coeur des projets avec le service RH, vous êtes en lien avec de nombreux acteurs internes, managers, salariés,... et externes (support informatique, organismes sociaux, commissaires aux comptes...) Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? - Elaborer les fiches de paies (270 bulletins);- Remonter les éléments variables avec l'interface GTA (gestion des temps et activités) et assurer le contrôle;- Effectuer l'administration du personnel (formalités d'entrée, de départ, maladie, dossiers prévoyance, ...);- Effectuer les déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles, cotisations patronales et salariales);- Communiquer et répondre aux questions en matière de paie, juridique; - Optimiser les process- Assurer une veille juridique et sociale de la convention collective (IDCC 3248), des accords et usages sur le temps de travail. Vous aurez en charge de la gestion complète du processus de paie tout en assurant le respect de la législation sociale en vigueur. Si vous aimez le travail en équipe, le sens du détail et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Parlons de vous et hissez votre carrière vers de nouveaux sommets ! Convaincu par la construction durable et issu d'une formation technique en paie, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience sur une fonction de gestionnaire de paie acquise idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous maitrisez les techniques de paie (calculs des éléments, législation sociale, ...) Ce qui vous confère : Une aptitude précieuse à garder le cap, même dans les moments complexes ;Une véritable autonomie sur la façon de mettre en oeuvre le processus complet de paie;Une compréhension des enjeux stratégiques d'une paie juste et conforme. Pour ce faire, vous aimez être acteur de votre quotidien et bâtir une relation de confiance avec les salariés. Vous avez également un goût prononcé pour la technique, la rigueur et le sens des priorités. Ce poste, en CDI, est pourvoir immédiatement. Pourquoi nous rejoindre : Au-delà d'une rémunération fixe nous proposons : - Un statut non-cadre avec 47h RTT/an (dont la moitié monétisable) - Un environnement de travail passionnant et varié - Une mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur - Tickets restaurant - Une participation et intéressement aux résultats - Un intéressement sécurité - Les avantages du CSE - Téléphone portable Nous veillons également à la Santé et Sécurité de nos collaborateurs pour leur permettre d'évoluer dans un environnement professionnel sain et productif. Venez rejoindre une équipe impliquée autour des valeurs d'un groupe français indépendant : autonomie, engagement et audace. Après un premier échange téléphonique avec Manon notre Chargée des Ressources Humaines, vous rencontrerez la Directrice des Ressources Humaines, pour un échange entre pairs. -> Cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez ? Transmettez là à un ami, une connaissance et venez découvrir notre site carrière : ADC RECRUTEMENT, peut-être qu'une autre offre vous plaira davantage !