Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF: https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Vos missions : Rejoignez l'équipe de pôle intervention de la Section Automatismes du Service Automatismes Électricité de la Centrale Nucléaire de Saint-Laurent-des-Eaux en tant que Technicienne ou Technicien instrumentation automatisme et régulation. Votre mission, au quotidien, est d'exécuter les interventions de maintenance préventive ou curative sur l'installation, pour un ensemble de matériels, systèmes et/ou fonctions des domaines instrumentation et régulation. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des moyens de production, de leur sûreté et de leur disponibilité. Votre capacité d'analyse critique des interventions vous amène également à être force de proposition et à participer à l'amélioration des modes opératoires ainsi qu'aux interventions de la section. Votre emploi est susceptible de comporter une astreinte avec une exigence de résidence dans un périmètre prescrit (Zone d'habitat d'astreinte) et de travailler en horaires décalés sur certaines périodes. Vous disposerez d'un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Et après ? Votre professionnalisme et votre motivation vous permettront de vous créer un parcours professionnel et d'évoluer au sein de la même famille professionnelle Profil recherché : De formation Bac+2 de type BTS CIRA, BTS CRSA, BTS Maintenance des Systèmes option systèmes de production ou DUT GEII, vous avez récemment terminé vos études ou justifiez d'une expérience dans l'instrumentation, la régulation ou l'informatique industrielle, au sein d'un environnement industriel exigeant. Vous disposez de capacités d'analyse et d'adaptation associées à un goût prononcé pour le travail de terrain ? Vous faîtes preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vous pourrez bénéficier du parc logement de la Centrale Nucléaire de Saint-Laurent-des-Eaux, intégré dans le périmètre d'astreinte. Le salaire fixe brut annuel, intégrant le 13ème mois, est compris entre 27K et 31K euros selon le diplôme et l'expérience + primes. Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d'autres directions du Groupe. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail. De formation Bac+2 de type BTS CIRA, BTS CRSA, BTS Maintenance des Systèmes option systèmes de production ou DUT GEII, vous avez récemment terminé vos études ou justifiez d'une expérience dans l'instrumentation, la régulation ou l'informatique industrielle, au sein d'un environnement industriel exigeant. Vous disposez de capacités d'analyse et d'adaptation associées à un goût prononcé pour le travail de terrain ? Vous faîtes preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vous pourrez bénéficier du parc logement de la Centrale Nucléaire de Saint-Laurent-des-Eaux, intégré dans le périmètre d'astreinte. Le salaire fixe brut annuel, intégrant le 13ème mois, est compris entre 27K et 31K euros selon le diplôme et l'expérience + primes. Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d'autres directions du Groupe. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.