Descriptif du poste: Missions : - Réaliser la paie dans le but de verser les salaires dans les délais et en conformité à la législation sociale - Etablir les opérations et contrôles de post paie dans le but de les transmettre au service comptable - Etablir les déclarations sociales dans le but de satisfaire aux exigences règlementaires - Réaliser des opérations spécifiques de gestion du personnel dans le but de satisfaire aux exigences règlementaires - Réaliser des études et des analyses ressources humaines dans le but de faciliter les prises de décision - Assurer le management des ressources humaines dans le but de garantir le bon fonctionnement du service paie Connaissances : Connaitre les techniques de paie et de législation Connaitre les procédures de déclarations sociales Connaitre la législation sociale Connaître la gestion des ressources humaines Connaître un logiciel de paie Connaitre les outils bureautiques Connaitre un SIRH Connaitre la convention collective, les accords d'entreprise Connaitre les règles de base en comptabilité Savoir-faire : Savoir recueillir et collecter de l'information relative au personnel Savoir utiliser et paramétrer le logiciel de paie Savoir calculer les charges sociales Savoir calculer des provisions Savoir repérer une anomalie et la résoudre Savoir coopérer avec d'autres services Savoir contrôler les données et en vérifier la pertinence Savoir s'organiser pour respecter les délais et les échéanciers Savoir adapter sa communication à son interlocuteur Savoir utiliser un tableur Savoir contrôler et rendre compte de son travail Profil recherché: Bac + 2 comptabilité ou autodidacte avec expérience comptable. Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie (idéalement en industrie) Maîtrise d'un logiciel paie (Silae, Sage, ADP, Cegid) Un CDI à temps plein dans une entreprise solide et en croissance Une rémunération attractive : entre 45 000 EUR et 50 000 EUR brut/an, selon profil Des avantages internes (tickets resto, mutuelle, etc.) Un environnement de travail bienveillant, structuré, avec des projets RH en cours