Descriptif du poste: Vos principales missions incluront :   Gestion financière et comptable : Élaboration et suivi des prévisions budgétaires, gestion de la trésorerie et contrôle des flux financiers. Supervision des écritures comptables, déclarations fiscales (TVA, DEB, CFE) et des rapprochements bancaires. Gestion de la facturation, suivi des créances et des paiements fournisseurs, gestion des relances et des contentieux. Gestion des immobilisations, consolidation des filiales, préparation du bilan et des comptes de résultat. Gestion des ressources humaines et administration : Gestion de la paie et des éléments variables : transmission des éléments à l'expert-comptable, suivi des absences et congés via l'outil Silae. Suivi des formations professionnelles et gestion des dossiers de formation OPCO pour le personnel. Rédaction des contrats de travail, des attestations et des documents divers, gestion des entrées et sorties du personnel, gestion des mutuelles et de la médecine du travail. Gestion des conventions de stage, ainsi que l'organisation et le suivi des plannings de formation. Vous serez également responsable de la gestion des aspects administratifs relatifs aux collaborateurs, comme les contrats, attestations, et la mise à jour des dossiers sociaux. Supervision des aspects administratifs de l'entreprise : Gestion des contrats fournisseurs, des assurances et des sinistres. Gestion des achats de petits équipements pour le siège social et les boutiques, ainsi que des services généraux pour l'entreprise. Information des salariés, gestion des notes de frais et suivi juridique et administratif (courriers, relations avec les prestataires externes, gestion des relations bancaires, etc.).   Profil recherché: Pourquoi rejoindre MERCADIER ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle central et opérationnel. Vous interagirez directement avec la direction et aurez une vision complète de la gestion financière et RH de l'entreprise. Ce poste est une belle opportunité si vous souhaitez avoir un impact direct sur la structuration de l'entreprise tout en évoluant dans un environnement dynamique et en forte évolution. Au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise, vous aurez l'opportunité de voir vos responsabilités se renforcer et d'acquérir des compétences stratégiques. Les qualités recherchées : Capacité à encadrer, motiver et développer une équipe. Rigueur, organisation, gestion des priorités et des tâches de manière autonome et structurée. Très bonne communication pour interagir avec la direction, les équipes internes et les prestataires externes. Sens de l'analyse, compréhension des enjeux financiers et humains de l'entreprise et capacité à agir en conséquence. Conditions du poste : Type d'emploi : CDI, temps plein (39h) Statut : Cadre Télétravail : Possible à discuter (1 jour par semaine) Formation : Bac +5 (Master / MBA / DESCAF / DESCG) Expérience : Minimum 6 ans d'expérience, dont au moins 3 ans en tant que RAF Date de début prévue : Début 2025 Si vous êtes prêt à relever un défi passionnant et à jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous !