Descriptif du poste: Asten Santé recherche un responsable national administratif H/F, en CDI. Poste ouvert sur Orvault ou Mulhouse ou Toulouse. Le/la responsable administratif(ve) assure la performance et la conformité des processus de Gestion Administrative, allant de la complétude des dossiers patients jusqu'à la facturation des prestations et au traitement des rejets. Les principales missions du poste sont : * Assurer l'efficacité, la conformité et l'évolution des processus et organisations dédiées à la Gestion Administrative pour l'ensemble des schémas de prises en charge * Optimiser le taux de factures à établir et de rejets à traiter ainsi que le dimensionnement des équipes Administrative * Contribuer à l'évolution des outils et indicateurs relatifs à la Gestion Administrative * Proposer et animer les schémas d'objectifs de la Gestion Administrative * Sécuriser l'adéquation et la mise en œuvre du parcours de formation Gestion Administrative * Animer fonctionnellement l'ensemble des collaborateurs de la fonction Gestion Administrative en s'appuyant notamment sur les relais régionaux * Gérer les NC administratives nationales et suivre les actions correctives en lien avec le service Qualité * Participer au Comité Opérationnel et au Comité Facturation, ainsi qu'à l'ensemble des projets transverses de l'entreprise ayant une adhérence avec les processus Administratifs Statut cadre, forfait jours. Rémunération :  A partir de 4000€ brut mensuel, à négocier selon profil Avantages : * Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% * Mutuelle famille prise en charge à 60% * Participation/intéressement * Avantages divers du Comité Social et Economique Profil recherché: Nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) dynamique, issu(e) du PSAD ou plus largement du secteur de la santé et ayant une expérience probante en management d'équipe. Vous êtes prêts à mettre votre expertise  au service d'une équipe engagée, dans un environnement où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre mission. Une appétence pour les outils digitaux est indispensable.  A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.