Descriptif du poste: En tant que responsable du visuel merchandising dans un magasin de grande envergure, vous serez chargé de mettre en œuvre les principes de merchandising tout en préservant l'identité visuelle de l'enseigne. Votre rôle consistera à valoriser les collections en optimisant le merchandising afin de stimuler le chiffre d'affaires. Vous prodiguerez des conseils et formerez le personnel sur les aspects visuels du merchandising. Relevant de la direction du magasin, vos missions incluront : - Mise en place des zones événementielles selon les promotions en cours ; - Mise en scène des nouvelles collections et des campagnes promotionnelles dans les espaces dédiés (vitrines, surface de vente) ; - Surveillance de l'application des principes de merchandising et du respect de l'identité visuelle ; - Accompagnement des équipes de vente dans la mise en place du merchandising ; - Veille concurrentielle et suivi des tendances mode et décoration. En termes de gestion, vous serez amené à suivre les budgets des différents départements, gérer les commandes de produits et de PLV, ainsi que superviser le parc de mannequins (inventaire, entretien). Sur le plan managérial, vous serez chargé du recrutement et de l'intégration des nouveaux employés en visuel merchandising, de la coordination et de l'animation de votre équipe, du développement des compétences de vos collaborateurs, et de favoriser la créativité au sein de l'équipe. Profil recherché: Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur de la mode. Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce. Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe de collaborateurs en charge du visuel merchandising. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ? N'hésitez plus et postulez ! Chez nous, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.