Descriptif du poste: Au sein de la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE (9 experts engagés), vous rejoignez l'équipe pour une mission de 8 MOIS, en appui stratégique sur 3 ENTITÉS FRANÇAISES, tout en intervenant ponctuellement sur des sujets À DIMENSION INTERNATIONALE. Vos responsabilités Droit social collectif - Être un partenaire du dialogue social Assurer une veille juridique et sociale active et transformer les évolutions légales en solutions opérationnelles. Préparer, animer et participer aux instances représentatives du personnel (CSE, CSEC). Piloter et suivre les négociations collectives : NAO, accords d'entreprise, égalité professionnelle, QVCT... Organiser et sécuriser les élections professionnelles. Conseiller la Direction et les managers dans leurs relations avec les organisations syndicales. Droit social individuel - Sécuriser les décisions RH Apporter un conseil de proximité aux équipes RH et aux managers sur l'application du droit du travail. Gérer les procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, ruptures). Suivre les contentieux prud'homaux et coordonner les dossiers avec les avocats. Contribuer aux sujets de mobilité internationale, sur les aspects juridiques et sociaux. Profil recherché: * MASTER 2 EN DROIT SOCIAL. * 5 ANS D'EXPÉRIENCE MINIMUM sur un poste similaire ; une expérience en environnement industriel est appréciée (la connaissance de la convention BTP est un atout). * Vous êtes reconnu(e) pour votre RIGUEUR, VOTRE AUTONOMIE ET VOTRE SENS DE LA CONFIDENTIALITÉ. * Vous appréciez le TRAVAIL EN ÉQUIPE, savez faire preuve de pédagogie et évoluer dans un environnement exigeant et en mouvement.