Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />À propos de nous< h3>Bienvenue au Conseil départemental de Tarn et Garonne Vous recherchez un environnement professionnel dynamique engagé et tourné vers l 39 intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d 39 un territoire où il fait bon vivre travailler et s’épanouir En tant que Conseil départemental notre mission principale est d 39 assurer le bien être et le développement de tous les habitants de Tarn et Garonne De la gestion des collèges à l 39 entretien des routes de l 39 accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors ou encore du développement durable du territoire nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn et Garonnais En intégrant le Conseil départemental de Tarn et Garonne vous aurez l 39 opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d 39 un avenir meilleur pour notre département en étant au service de l 39 intérêt général Que vous soyez passionné par le service public les politiques sociales l 39 aménagement du territoire ou tout simplement animé par l 39 envie de faire une différence dans la vie des gens vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement Rejoignez nous dès aujourd 39 hui et ensemble construisons l 39 avenir du Tarn et Garonne < p>Mission< h3>MISSIONS ACTIVITES :< em>< strong>< p>Temps plein sur les 5 MDS du Département du Tarn et Garonne< em>< strong>< p> Attribution de l 39 allocation personnalisée à l 39 autonomie APA : évaluation de la dépendance dans le cadre d 39 une première demande d 39 une révision d’un suivi à domicile et en famille d 39 accueil< p> Attribution de l 39 aide ménagère dans le cadre de l’ aide sociale : évaluation de la dépendance < p> Attribution de la prestation de compensation du handicap enfant et adulte PCH ou de l 39 allocation compensatrice tierce personne ACTP lors de l 39 évaluation au domicile ou en famille d 39 accueil < p> Traitement des signalements de situations de maltraitance et ou en situation de vulnérabilité et mise en œuvre d 39 actions adaptées < p> Actions en direction des personnes en situation de précarité : évaluation des besoins et accompagnement des personnes ayant des difficultés pour l 39 accès à la prévention et aux soins entretiens individuels et ateliers santé relai d’informations de santé aide aux démarches vers le soin pour les personnes isolées conseils de prévention en santé < p> Soutien technique des équipes en Maison des solidarités en lien avec les problématiques de santé < p>< p>MISSIONS ANNEXES< em>< strong>< p> < em>Accompagnement physique des personnes vulnérables isolées vers le soins en l’absence d’alternative et exclusivement dans le cadre d’un suivi social ancien relation de confiance < p>< p>POSITIONNEMENT AU SEIN DE L 39 ORGANISATION :< em>< strong>< p>Sous la responsabilité du chef de Service de la Prévention adulte Pôle Solidarités humaines – Direction Autonomie< p>RELATIONS FONCTIONNELLES :< em>< strong>< p>Avec les Responsables de Pôle de MDS pour les informations signalantes et préoccupantes< p>SPECIFICITES DU POSTE :< em>< strong>< p> Équipements EPI  < u>: aucun< p> Contraintes  hygiène et sécurité horaires lieu de travail divers etc  :< u> Déplacements en véhicule de service et ou personnel réguliers Affectation en fonction des besoins du service < p> Risques liés au poste : < u>Risque de la conduite automobile lors des VAD agressivité de certains usagers < p> Moyens spécifiques mis à disposition : < u>PC portable et téléphone portable< p>Profil< h3>COMPÉTENCES REQUISES< em>< strong>< p>Savoirs < u>:< p>Connaissances professionnelles techniques et environnementales< p>Savoir faire< u> :< p>Qualités rédactionnelles rapports écrits < p>Rigueur méthode et sens de l’organisation< p>Savoir être< u> :< p>Sens du service public< p>Capacité au travail en équipe et avec le réseau médico social< p>Disponibilité et réactivité< p>Qualités relationnelles et capacité à prendre du recul< p>Aptitude à l 39 initiative et travail en autonomie< p>