Descriptif du poste: AVANTAGE RH recrute, pour son client, PMI du secteur aéronautique en fort développement, un Acheteur/Approvisionneur (H/F). Le poste, basé à Blois en Loir-et-Cher (41) est à pourvoir en CDI dès que possible.  Rattaché au Responsable Supply Chain et en liaison avec l'ensemble des services concernés (Production, Méthodes, Qualité, etc.), vous serez en charge de l'approvisionnement des matières, des composants et des prestations de sous-traitances.  Participant à l'atteinte des objectifs techniques et commerciaux de l'entreprise, garantissant les meilleurs conditions d'achats et veillant à la disponibilité des produits et services, vous aurez notamment pour missions :  - Négocier les prix et les délais de livraison avec les fournisseurs ;  - Analyser avec critique les offres fournisseurs en termes de conditions : coût, délais, disponibilités et qualité des produits et services ;  - Etablir et gérer les commandes d'achats ;  - Assurer la traçabilité des commandes ;  - Etre le garant de la performance des fournisseurs, pérenniser leur performance au plus haut niveau ;  - Effectuer les relances fournisseurs et gérer les litiges ;  - Réaliser le sourcing en identifiant et prospectant de nouveaux fournisseurs en fonction des demandes émanant des différents service.  - Connaitre les incoterms -Avoir des connaissances en gestion de stocks Profil recherché: Votre formation. supérieure (ESC ou ingénieur ou Master 1/2) idéalement complétée par une spécialisation en achats (MAI, DESMA, IECS.)  Votre savoir-faire.vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans les achats industriels dans le secteur de la métallurgie vous permettant de maîtriser les méthodologies de la fonction (globalisation, sourcing à l'international, audit et suivi qualité fournisseur.). Vous disposez par ailleurs d'une parfaite maitrise des contraintes techniques et organisationnelles liées à la gestion de projets du type automobile ou aéronautique. La maîtrise de l'anglais, sans être indispensable, constituera un plus dans le cadre du développement de l'entreprise.  Votre savoir-être.au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous démontrez d'une personnalité bien établie, de curiosité, d'aisance relationnelle (à tous niveaux) et d'un réel tempérament de négociateur.