Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />Missions< b>< p>< p>Au sein de la Direction Coordination et Affaires Sociales de la DRH vous rejoindrez le service médico social < b>< p>Vos principales missions seront les suivantes :< b>< p>Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives médicales sociales professionnelles familiales et personnelles en faisant preuve d’écoute d’adaptabilité de disponibilité et de proximité < p>Informer orienter et assurer le suivi des collaborateurs vers les dispositifs internes ou externes à l’entreprise en maîtrisant les dispositifs existants et en collaborant étroitement avec l’équipe de santé au travail la mission handicap la Paie les Responsables RH et les autres interlocuteurs concernés < p>Contribuer aux dispositifs de maintien dans l’emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle < p>Participer aux actions de prévention collective QVCT équilibre vie privée vie professionnelle… < p>Participer aux réunions de coordination et d’échanges pluridisciplinaires < p>Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité en rendant compte de son action à travers des documents de synthèse notamment présentés devant les Comités Sociaux et Économiques < p>S’intégrer pleinement aux équipes Ressources Humaines en tant que membre à part entière < p>Partager et coordonner les informations pertinentes avec les différents acteurs internes dans le respect de la confidentialité < p>Accompagner individuellement les collaborateurs tout en contribuant activement à un climat social favorable < p>Participer à la promotion d’une ambiance de travail collective positive < p>Proposer des communications écrites à destination des collaborateurs < p>Animer des présentations et actions thématiques en lien avec les enjeux sociaux et humains de l’entreprise < p>Poste: mission d ' de 3 mois potentiellement renouvelable< b>< p>Rémunération annuelle comprise entre 40 et 42 K€ prime de CP mensualisée prime de fin de contrat< b>< p>Profil< b>< p>< p>Vous détenez le Diplôme d’État d’Assistant de Service Social DEASS < b>< p>Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans< b> idéalement en entreprise et dans un environnement pluridisciplinaire < p>Vous possédez une solide connaissance des dispositifs sociaux médico sociaux et administratifs < p>Vous faites preuve d’écoute d’empathie de discernement et de respect strict de la confidentialité < p>Vous êtes capable de travailler en transversalité en collaboration étroite avec les équipes médicales les Ressources Humaines la Paie les juristes et les partenaires externes < p>Vous faites preuve d’autonomie et d’organisation tout en sachant prioriser les situations et rendre compte de votre activité < p>Vous disposez de qualités rédactionnelles vous permettant de produire des documents de synthèse rapports d’activité et communications écrites < p>Vous maîtrisez le français et l’anglais < b>< p>Rémunération< b>< p>< p>De 40000 à 42000 € Euros par an< p>