Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Chef de Service Risque Préventif, le Responsable de Domaine Modèles de Risque assure le développement et l'évolution efficace des modèles de Risque au sein de Cofidis Group, et participe ainsi à la maîtrise du coût du Risque. Pour cela : * Vous êtes responsable des Politiques, Normes et Procédures méthodologiques relatives aux modèles de Risque, de leur mise à jour et de leur bonne application ; * Vous vous assurez de la Gouvernance des modèles de Risque au sein de Cofidis Group, en adéquation avec les orientations partagées avec le Crédit Mutuel ; * Vous accompagnez les entités de Cofidis Group dans la maîtrise de l'efficacité de leurs modèles de risque et dans le développement de leur expertise métier ; * Vous soutenez les entités via la (co-)réalisation de modèles de Risque. * Vous vous assurez de la pertinence des stratégies d'utilisation des modèles décrites par les entités, en conformité aux principes définis dans la Gouvernance ; * Vous êtes responsable de l'animation du réseau relatif aux modèles de risque au sein de Cofidis Group, et promouvez les meilleures pratiques ; * Vous soutenez activement l'innovation par l'usage optimisé de la data ; ·       En lien avec les activités du Service Risque Préventif, vous et vos collaborateurs êtes référent(e)s de filiales au sein de la Direction Centrale du Risque Client ; * Vous animez, coordonnez et accompagnez votre équipe en favorisant le développement individuel de chacun. Vous contribuez à leur montée en compétence ;   Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion du risque. * Vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'une équipe  * Vous souhaitez évoluer dans un contexte multiculturel et international, et disposez d'un bon niveau en anglais (B2 minimum) * Vous savez manipuler les données et créer des algorithmes via des langages de développement (SAS, Python, .) * Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une bonne communication, vous êtes diplomate et convaincant(e), et faites preuve d'assertivité ; * Curieux(se) et tourné(e) vers l'innovation, vous êtes proactif(ve) pour faire évoluer la gestion et les systèmes ;  * Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, vous êtes rigoureux(se) et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez gérer les priorités.