Les fonctions principales du gestionnaire de paie sont les suivantes : - Travaille en collaboration avec le service RH dans le domaine de la gestion du personnel. - Suit les dossiers du personnel de la société (contrat de travail, déclaration d'embauche, visite médicale) - Gère et analyse les remontées de pointeuse - Prépare et établit la paie et les soldes de tout compte. - Gère les congés payés. - Répond aux diverses sollicitations du personnel. CDD D'ENVIRON 3 MOIS/ SALAIRE SELON PROFIL QUALITÉS REQUISES : Grande rigueur et précision. Discrétion, fiabilité et confidentialité Excellentes qualités rédactionnelles. Une première expérience réussie sur un poste similaire est demandée.