Descriptif du poste: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons un(e) RRH / Droit Social en CDI.  Vous serez rattaché(e) aux dirigeants. MISSIONS PRINCIPALES : * SUPERVISION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Assurer la gestion des processus administratifs liés aux salariés (contrats, absences, suivi des documents légaux, etc.). * SUPERVISION DE LA PAIE : En lien avec un prestataire pour la paie semi-externalisée, assurer le suivi et la vérification des éléments de paie. * FORMATION : Identifier les besoins de formation, mettre en place des actions de développement des compétences et suivre leur mise en oeuvre. * CSE (COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE) : Maintenir d'excellentes relations avec les membres du CSE et assurer la gestion des dossiers liés. * GESTION DES TALENTS : Gérer les relations écoles, la marque employeur et les processus de recrutement pour attirer les talents. * RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES : Gérer les aspects individuels et collectifs des relations de travail, y compris la gestion des conflits et des négociations. * TRAVAIL TRANSVERSAL : Collaborer activement avec les services QSE, comptabilité et marketing pour des projets RH transverses. Profil recherché: DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : * EXPÉRIENCE : Minimum 5 ANS D'EXPÉRIENCE dans un rôle similaire en ressources humaines, idéalement dans l'un des secteurs suivants : TRANSPORT, LOGISTIQUE, INDUSTRIE, OU GRANDE DISTRIBUTION. LOGICIELS UTILISÉS ET LANGUE : * EXCEL : Maîtrise d'Excel nécessaire, notamment pour les tableaux croisés dynamiques (TCD). * L'ANGLAIS OPÉRATIONNEL est requis pour les échanges professionnels. Informations contractuelles DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Le poste est à pourvoir dès le 1ER JANVIER. STATUT : Le poste est proposé sous statut AGENT DE MAÎTRISE. RÉMUNÉRATION : La rémunération fixe est de 50 000 EUR MAXIMUM annuels. AVANTAGES : * Prime de PARTICIPATION. * CHÈQUES VACANCES et CHÈQUES NOËL. * Un CSE ATTRACTIF avec de nombreuses prestations. * TICKETS RESTAURANT (en cours de discussion pour l'année 2025).