Descriptif du poste: Rattaché au Directeur de l'offre médico-sociale, vous assurez la mise en œuvre du projet associatif, recevant les délégations nécessaires fixées par les dispositions du règlement intérieur de l'association et le document unique de délégation. Par délégation du Directeur Général, vous managez une équipe (65 salariés dont 1 Directrice Adjointe et 2 Chefs de service) et êtes notamment chargé(e) de : - Conduire le projet d'établissement pour garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles, - Gérer l'établissement sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l'association, - Mettre en œuvre la démarche qualité et de l'évaluer dans l'esprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS, - Assurer l'équilibre financier de l'établissement que vous dirigez. Pour cela, vous veillez à la bonne exécution des budgets et rédigez le rapport d'activité, - Proposer un management des ressources humaines conformes aux orientations associatives, - Participer au développement de l'association dans l'optique d'une diversification des réponses favorisant les parcours de vie des personnes en situation de handicap, en lien avec la Direction Générale, - Accompagner et piloter un projet de construction architectural sur un nouveau site (un futur bâtiment au service de l'amélioration de la prise en soin des personnes accueillies).   Profil recherché: De formation supérieure (niveau 7 requis, CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous disposez d'une expérience managériale et de gestion (administrative et financière) acquise en tant que Directeur auprès d'un public adulte en situation de handicap. Votre expérience vous permet de bénéficier d'une connaissance approfondie du secteur et des problématiques liées à la prise en charge ainsi qu'à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez la capacité d'animer et coordonner l'action des équipes pluridisciplinaires, en posant un cadre d'intervention médico-social structuré et rassurant. Maîtrise des outils de bureautique. Le poste est à pourvoir en CDI (CCN66, statut Cadre / Classe 2 Niveau 1), véhicule de fonction. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 263-RC-CF-24