Descriptif du poste: Vous êtes : - Conseiller d'orientation professionnelle H/F - Conseiller en évolution de carrière H/F - Conseiller en insertion professionnelle H/F - Psychologue du travail H/F - Consultant RH - Coach professionnel De niveau 5 (Bac + 2), vous disposez d'une expérience minimale (stage) dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle. - Vous êtes en mesure, au moyen des tests d'orientations (ADVP) et d'exercices, d'évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets OU - Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle et êtes sans qualification spécifique dans le domaine de l'insertion ou l'accompagnement au développement de carrière. Vous connaissez : - Le marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional (métiers : porteurs, d'avenir, en tension) - Les mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi - Les techniques et méthodologies sur l'analyse des parcours professionnels, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles - Les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,... - Le pack office et l'utilisation d'outils numériques collaboratifs - Les outils de visioconférence Vous avez : - Une bonne capacité d'écoute et d'analyse - Aimez animer des ateliers en collectif - Une bonne pratique de la rédaction de bilans (qualité rédactionnelle synthétique...) Vous êtes : - Empathique - Autonome - Rigoureux(se) - Persévérant(e) et aimez le travail en équipe Si vous avez à cœur d'intervenir dans le domaine du conseil et que l'univers de la formation et l'insertion professionnelle vous anime, postulez ! Notre process recrutement - Une pré-qualification téléphonique - Un entretien en visioconférence - Un entretien physique avec N+1 du poste Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil recherché: ID Formation recherche un Conseiller d'orientation professionnelle F/H à Aubervilliers (93), dans le cadre de la prestation Activ'Projet en CDD 6 mois à pourvoir dès que possible. Votre Mission : - Vous accompagnez des demandeurs d'emploi à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel sur un parcours de 8 à 12 semaines selon le profil du bénéficiaire. - Vous menez des entretiens individuels en présentiel ou à distance (initial de contractualisation, intermédiaire, bilan final) et animez des ateliers collectifs en présentiel sur 4 thématiques. - Vous présentez aux bénéficiaires les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle avec l'objectif de leur donner une méthodologie de prospection leur permettant de faire évoluer leur situation. - Vous les rendez acteurs de leur parcours en les incitant à participer à des forums de l'emploi sur les métiers porteurs, à des réunions d'informations collectives sur des actions de formations prévisionnelles. - Vous co-construisez un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d'emploi, de métier et de formation et accompagnez les bénéficiaires sur la mise en place d'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) afin de confronter le ou les projets à la réalité du terrain. - Vous rédigez un bilan individuel incluant un plan d'actions en fin de parcours dans le respect des délais impartis. Notre offre : 1 poste à pourvoir Contrat : CDD 6 mois (renouvelable) - 35h hebdomadaires Rémunération : 34K à 36K€ brut annuel (fixe + variable) - Fixe : 24.5K€ brut annuel soit 2 080€ brut mensuel - Variables : Primes de participation et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun. Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).