Descriptif du poste: Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Lamballe, un Juriste en Droit Social en CDI. Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe dynamique et d'un secteur en pleine évolution. Sous la responsabilité du responsable du pôle social, vous interviendrez en tant que référent(e) juridique en droit social auprès de clients variés. Vous apporterez des conseils stratégiques et opérationnels sur des problématiques sociales complexes. Votre expertise sera un atout essentiel pour le bon développement des projets RH des clients du cabinet. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le conseil et l'accompagnement des clients en matière de droit social (contrats de travail, licenciements, négociations collectives, etc.). - Rédiger et mettre à jour les documents juridiques (contrats, avenants, lettres de licenciement, etc.). - Intervenir lors de la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CE, CSE, délégués du personnel, etc.). - Assurer une veille juridique constante afin de garantir la conformité des pratiques des clients avec la législation en vigueur. - Participer à des audits sociaux et à la rédaction des rapports associés. - Former et accompagner les équipes RH sur les questions sociales. Vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu et de la satisfaction des clients, en apportant des solutions adaptées aux besoins de chaque situation. Profil recherché: De formation Bac+5 en Droit Social (Master, DESS, DJCE ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, dans un poste similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du droit du travail et des relations sociales, ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux RH dans un environnement diversifié. Votre capacité à analyser les situations complexes et à proposer des solutions adaptées sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie, notamment lors de la transmission de votre savoir-faire aux équipes RH et aux clients. Vos compétences requises : - Maîtrise du droit social (contrat de travail, gestion des licenciements, audits sociaux). - Capacité à gérer des dossiers complexes et à apporter des conseils pratiques. - Excellente gestion de la relation client, capacité à comprendre les besoins et à proposer des solutions sur mesure. - Esprit d'équipe et autonomie dans la gestion de vos missions. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches juridiques. - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Un(e) juriste passionné(e), dynamique, autonome, doté(e) d'une forte capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel sera le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.