Rattaché au pôle social, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Vous prenez en charge un portefeuille clients composé de différentes TPE/PME (multi-conventions) et effectuez les missions, allant de l'établissement des bulletins de paie, à la rédaction des contrats et la gestion des entrées/sorties. Titulaire d'un diplôme de Gestionnaire de paie, vous justifiez de deux années d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise. Doté d'une grande aisance relationnelle, de bienveillance et de dynamisme, vous saurez vous épanouir facilement au sein d'une équipe structurée. Les + du cabinet : * Rémunération sur 13 mois + prime d'apport d'affaires. * Souplesse dans la gestion des horaires : possibilité de 32 - 35 - 37 ou 39H. * Prime de transport. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.