Descriptif du poste: Le/La DRH aura un rôle clé de partenaire stratégique au sein de l'équipe dirigeante (CODIR) et sera le support des managers (directeurs régionaux). Missions principales : * Optimisation et contrôle de la paie : Vous garantissez la gestion rigoureuse et fiable de la paie en lien avec la comptabilité. Vous superviserez l'ensemble du processus, assurant la conformité aux obligations légales et optimisant les coûts pour une gestion budgétaire efficiente. 300 payes environ * Maîtrise de la masse salariale et administration des ressources humaines : Vous analyser et pilotez la masse salariale de l'entreprise. Contrôle des variables de paye en conformité avec les contrats de travail et des avenants. * Soutien stratégique aux managers : Vous Accompagnez et conseiller les managers dans leurs responsabilités RH, favorisant leur autonomie et le développement de leurs équipes. Vous jouerez un rôle central de facilitateur pour permettre aux managers d'atteindre leurs objectifs de performance et d'engagement des équipes. * Développement et structuration de l'équipe RH : Vous managez et faite évoluer une équipe RH en veillant à leur montée en compétences, autonomie et expertise, pour assurer une fonction RH solide, proactive et performante. * Dialogue social et participation active au CSE : Vous assistez la Direction au sein du CSE, en portant les projets RH de l'entreprise et en favorisant un dialogue social constructif.  * Pilotage des plannings et heures supplémentaires : Assurer la gestion des plannings et des heures supplémentaires, en lien avec les besoins opérationnels et dans le respect des impératifs réglementaires. Vous optimiserez ces ressources pour une efficacité accrue de l'organisation. * Gestion des procédures disciplinaires : Vous supervisez et faite appliquer la réglementation et les procédures disciplinaires, en veillant au respect des obligations légales et des valeurs de l'entreprise. * Vous jouerez un rôle de garant de l'équité et de la rigueur dans la gestion des relations de travail. Profil recherché: Véritable femme ou homme de terrain, vous appréciez avoir une rôle essentiel au sein de l'entreprise.  Vous avez une expérience significative dans une fonction de DRH au sein d'une structure de taille comparable et êtes un(e) expert de la paye.  * Compétences techniques en gestion de la paie et en optimisation de la masse salariale * Forte capacité à agir en tant que business partenaire auprès de la direction * Vous avez avec un sens élevé de la rigueur et de l'organisation. * Vous appréciez développer les compétences de votre équipe  * Vous savez accompagner les managers sur les sujets divers sujets RH. Vous savez vous adaptez dans une structure à taille humaine.  Vous avez l'expérience et connaissance en droit du travail et administration du personnel. Vous avez une approche orientée solution et alignée avec les valeurs de l'entreprise et appréciez les univers de travail dynamique. Nous vous proposons :  - Un poste de DRH stratégique au sein du CODIR au siège du groupe - Un CDI Forfait Cadre 218 jours  - Une rémunération entre 55 et 64 K€ Brut annuel selon expérience