Descriptif du poste: Au cœur d'un service très dynamique et réactif, vous interviendrez tout au long du processus de recrutement, pour : -          Définir la stratégie de recherche en fonction du profil, rédaction des offres d'emploi, participation à la pré- sélection des candidats, organisation et participation aux jurys de recrutement, suivi des candidatures, préparation des simulations salariales en avec la DRH et les gestionnaires, finalisation du process de recrutement. -          Accompagner et professionnaliser les chefs de service pour une prise en charge autonome de certains recrutements -          Développer et entretenir des partenariats avec les centres et écoles de formation, mais également avec les partenaires institutionnels. -          Suivre et actualiser le tableau des emplois et des effectifs et les tableaux de bords liés au recrutement. Vous serez également le garant de l'évolution des fiches de poste et des organigrammes des collectivités (suivis sur le SIRH), Vous gérerez les demandes et affectations des saisonniers (environs 30 agents à recruter chaque été) ainsi que la réunion d'intégration des nouveaux agents. Profil recherché: Issu-e d'une formation en ressources humaines ou équivalent, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.   Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous êtes capable de rédiger des profils de postes ou des offres d'emploi de façon autonome et attractive, adaptées aux différents publics et différents supports (dont réseaux sociaux). Vous êtes à l'aise avec la technicité statutaire liée au recrutement des collectivités ou capable d'intégrer rapidement cet environnement. Vous maîtrisez le pack office   Vous êtes apprécié-e pour votre efficacité, votre adaptabilité, votre sens du travail d'équipe et plus largement votre sens du service. Votre bonne humeur, votre motivation et votre capacité d'innovation seront également des atouts pour intégrer le service.