Descriptif du poste: Les missions : Au sein d'une équipe de 5 personnes et en lien direct avec la direction des ressources humaines vos missions sont : Support aux managers : - Accompagner les Managers sur l'intégration, la formation, le temps de travail, l'absentéisme, les aspects disciplinaires et la rémunération. - Animer et former aux pratiques RH Gestion des processus RH :  - Etablir un plan de développement des compétences et organisation des formations - Animer les revues de performance (entretiens annuels, entretien professionnels, revues de personnel) - Animer les revues de salaire et participer au budget RH annuel - Participer aux audits internes et externes Opérationnel RH : - Rédiger des contrats de travail - Préparer l'onboarding des nouveaux arrivants - Suivre les KPIS RH et certains processus RH (index égalité, suivi de période d'essai, entretiens de sortie...)  - Participation aux projets RH      - CDI. - Salaire : 40K€ à 55K selon profil et expérience. - Avantages : Télétravail partiel, Participations, PEE, CSE... - Localisation : Saint-Didier-au-Mont-d'Or. - Place de parking. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines et avez une première expérience réussie d'au moins quatre ans sur des missions similaires idéalement dans une société internationale. Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (minimum B2) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service et votre esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre un environnement aussi dynamique qu'exigeant et trouver du sens à votre mission RH. Alors n'hésitez plus, postulez !  Nous serons ravis de vous rencontrer.