Descriptif du poste: Rattaché (e) au  Directeur du développement et des partenariats et en lien avec les équipes du Groupe, vous contribuez à la définition de la stratégie de la mutuelle en matière de développement des marchés tant sur la santé et la prévoyance collectives que sur les opportunités stratégiques liées à la Protection sociale complémentaire. Vous animez et managez le service comprenant une technico-commerciale assurance collective. Vous aurez en outre la responsabilité de prospecter et de conclure de nouveaux contrats s'intégrant dans la stratégie commerciale de la Mutuelle et du Groupe. - Vous assurez la relation des partenaires courtiers en santé collective et de la mutuelle partenaire en prévoyance collective. - Vous assurez le suivi opérationnel de l'activité et êtes l'interlocuteur des structures en portefeuille et des prospects - Vous participez à l'analyse du marché et veille concurrentielle, suivi et détection des appels d'offre - Vous prospectez et développez de nouveaux contrats dans le cadre de démarches opportunistes et en réponse à appels d'offre. - Vous mettez en place et assurez la gouvernance des contrats signés - Vous participez à la négociation des montages contractuels incluant les conditions tarifaires et techniques - Vous accompagnez le Directeur du développement dans le suivi des projets de développement de l'offre collective tant en interne qu'à l'externe. Profil recherché: De formation supérieure type Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous témoignez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans le secteur de l'assurance et plus spécifiquement dans le développement commercial en assurance collective de personnes. La connaissance du marché de la fonction publique et des établissements publics serait un plus. Votre autonomie dans l'animation et le développement d'un portefeuille, votre aisance relationnelle et vos capacités de négociation seront autant de facteurs clés pour votre réussite à ce poste. ·       Savoir-faire : Capacité à nouer des relations et des partenariats de haut niveau autant en interne, qu'en externe à l'entreprise ; Aptitude à la définition d'une stratégie à moyen et long terme. Aisance rédactionnelle et orale ; Sens de l'organisation et rigueur ; Capacités d'innovation, de créativité et force de propositions ; Sens de l'anticipation. ·       Savoir Être : Animation, écoute, négociation, argumentation, conviction, arbitrage, motivation. ·       Adaptabilité et fiabilité. ·       Engagement ; pragmatique et leadership naturel. Poste localisé à Montreuil (93) puis à Issy les Moulineaux (RER C) à partir de la rentrée 2025 Un véhicule de fonction est compris dans le package.