Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste et en lien avec le déploiement de notre stratégie 2030, nous recherchons un(e) Sales Excellence Director .   Ce poste est central, au cœur de la performance commerciale, de l'expérience client et de la transformation des pratiques de vente, dans un environnement international, innovant et résolument collaboratif. Vous rejoignez une équipe engagée, énergique, diverse, animée par des valeurs fortes de coopération et amélioration continue. L'équipe que vous intégrerez est composée de 9 directeurs régionaux, 1 directeur grands comptes, 1 price and logitics manager et 1 responsable administration des ventes.   Vous êtes responsable de la définition, du déploiement et de l'adoption des process ventes de bout en bout. Vos responsabilités Vos missions : * Définir les process de vente end-to-end, * Assurer la cohérence entre stratégie, process, outils (Salesforce et outils groupe) et pratiques terrain, * Définir et animer les dispositifs d'accompagnement et de formation, * Suivre l'adoption des process et porter une dynamique d'amélioration continue, * Être l'interface clé entre le réseau, la market company et les équipes internationales, * Benchmarker avec les autres pays, à l'intérieur et en dehors de la Sales Area si nécessaire, afin d'identifier et s'approprier les bonnes pratiques, * Fédérer l'ensemble des équipes les accompagner dans sa mise en place. Profil recherché: Qui êtes-vous ? * Expérience commerciale solide, idéalement acquise sur le terrain (vente BtoB, directe et/ou en réseau), * Parcours de responsable commercial, manager ou rôle transverse à forte dimension business, * Capacité à comprendre et structurer des process de vente dans des environnements complexes, * Expérience dans un environnement multinational appréciée, * Très bonne maîtrise des outils CRM, idéalement Salesforce, * À l'aise dans l'animation de formations et la communication avec des interlocuteurs variés (terrain, siège, équipes internationales), * Anglais courant indispensable, * Esprit collaboratif, capacité d'écoute et de compréhension des enjeux business et humains, * Exigent(e) et structuré(e).  Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.