Descriptif du poste: Vous rejoindrez les équipes commerciales d'Amiens et serez l'interlocuteur privilégié de nos sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter des solutions. Plus précisément, vous serez en charge de : * Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur sur la Somme et l'Aisne : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d'affaires nouvelles ; * Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance en épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins. En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise, vous représenterez SMABTP et participerez aux évènements, salons professionnels régionaux, formations, dans l'objectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires. Vous pourrez compter sur le support d'un assistant commercial pour vous apporter un appui dans l'organisation et le développement de votre activité. Profil recherché: Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d'assurance ainsi qu'une expérience réussie sur une fonction similaire de 10 ans minimum. Vous maîtrisez les techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurances de personnes sont indispensables pour la bonne tenue du poste. Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et êtes opportunément le relais des communications sur les réseaux sociaux. Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Avantages * Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits, * Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année * Rémunération fixe et variable individuel, prime de participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale, * Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,... Processus de recrutement Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.