Descriptif du poste: Je recrute pour une enseigne nationale reconnue du retail spécialisé, en forte dynamique de développement, qui recherche son/sa Directeur(trice) de magasin pour piloter un point de vente situé à Paris 8ᵉ. Le poste s'inscrit dans un contexte de remplacement, suite à la mobilité interne du directeur actuel. Vos missions En véritable chef d'orchestre du magasin, vous êtes responsable de la performance globale du point de vente : * Piloter l'activité commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires * Manager, animer et fédérer une équipe de 4 collaborateurs * Suivre et analyser les KPI : CA, panier moyen, taux de transformation, démarque, marge, compte d'exploitation, NPS * Construire et suivre le budget du magasin * Garantir l'application de la politique commerciale et sociale de l'enseigne * Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes * Développer la satisfaction et la fidélisation client Conditions proposées * CDI - Statut cadre (forfait jours) * Rémunération : 32 k€ brut/an, dont 2 k€ de variable * Possibilité d'évolution jusqu'à 35 k€ pour un profil très performant sur les KPI * Rémunération sur 12 mois Avantages * 11 RTT * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurant (Edenred) * Variable attractif * Remises collaborateurs sur les produits * Dispositif 1 % logement * Environnement de travail humain, bienveillant et inclusif * Opportunités d'évolution à moyen / long terme ���� Organisation & environnement * Équipe : 1 chef de rayon, 2 vendeurs * Management direct : oui * Rattachement hiérarchique : Directeur régional * Formation à l'intégration : magasin formateur, outils internes, e-learning Processus de recrutement * 3 entretiens en visio : * Recruteur + Directeur régional * DRH + Directeur opérationnel * Direction générale * Aucun test requis * Préavis accepté Profil recherché: * Expérience confirmée en commerce spécialisé (animalerie, bricolage, retail spécialisé.) * Solide expérience managériale sur un poste de responsable / directeur de magasin * À l'aise avec les chiffres, l'analyse de performance et la gestion d'un centre de profit * Leadership terrain, posture de manager engagé et orienté résultats * Sens du commerce, du service client et de la performance collective