Descriptif du poste: En tant que RRH multi-sites, vous supervisez et structurez l'ensemble de la fonction RH :Management & Structuration RH * Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une petite équipe RH. * Structurer, fiabiliser et harmoniser les pratiques RH sur les deux sites. * Être le garant du respect des procédures internes et des obligations légales.Développement RH * Piloter le recrutement sur l'ensemble des catégories de postes (ateliers, fonctions support, encadrement). * Déployer et suivre le plan de développement des compétences. * Contribuer à l'accompagnement managérial et à la diffusion d'une culture participative.Relations sociales * Préparer et animer les échanges avec les IRP. * Maintenir un climat social constructif. * Déployer les accords et politiques du Groupe.Administration du personnel & Paie * Superviser l'ADP, la gestion du temps et les éléments variables de paie. * Garantir la conformité réglementaire et sociale.Projets RH & Transformation * Accompagner les évolutions d'organisation et les projets de modernisation. * Porter des initiatives d'amélioration continue. Profil recherché: Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent. * Expérience confirmée sur un poste RH généraliste en environnement industriel. * Compétences solides en relations sociales, développement RH, accompagnement managérial et gestion RH opérationnelle. * Une première expérience de management d'équipe est un plus, ou un leadership naturel permettant d'encadrer une petite équipe. * Capacité à structurer, prioriser et travailler en autonomie.