Descriptif du poste: CDI - Chef(fe) d'équipe - Entrepôt logistique - Rémunération : 2 000EUR à 2200EUR brut/mois + 1,5 mois de bonus mensualisé - Diverses primes (Prime de fin d'année, intéressement, panier ...) - Bon environnement de travail. Nous recherchons : - 1 Chef d'équipe (5h 12h30) Rejoignez notre client, leader dans la logistique et le transport en tant que Chef d'Équipe Logistique h/f. Management de 20 à 25 collaborateurs. Elle/il est le manager de proximité et est garant(e) de la qualité du travail effectué dans le respect des process internes et des règles d'hygiènes et de sécurité des biens et des personnes, ainsi que le respect du cahier des charges du client. Vos activités principales seront : - Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe - Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de son équipe - Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise - Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences - Alimenter et suivre les indicateurs de suivi de son activité Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en logistique/ transport et avez une expérience de minimum 2 ans en management d'équipe. Vous connaissez les procédés techniques liés à la logistique et les procédures QSE. Vous savez utiliser les logiciels métier (INFOLOG/ WMS). Vous êtes titulaire des CACES 1/3/5 idéalement. Vous faites preuve d'exemplarité et de leadership, savez manager la diversité et prendre la mesure des risques afin de les anticiper. Informations supplémentaires : - Ancienneté valorisée (prime d'ancienneté selon grille conventionnelle inclue dans le salaire de base) - Prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté de minimum 12 mois) - Panier ou ticket restaurant (sous conditions d'ancienneté de minimum 12 mois) - Mutuelle prise en charge à 100% (cotisation individuelle) - Intéressement/ participation (sous conditions) - Bonus contractuel (management intermédiaire)