Descriptif du poste: Missions principales : * Développement et animation des relations entreprises * Recherche et qualification d'offres auprès d'employeurs potentiels * Placement des candidats admissibles et optimisation des remplissages * Coordination interne avec les services /personnels de l'USMB et son Club des entreprises Activités associées : * Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection entreprises (PME, ETI, grandes organisations, collectivités) * Identifier les besoins en compétences des entreprises en lien avec les filières gérées par Formasup * Valoriser l'offre de formation en apprentissage du CFA et de l'université. * Fidéliser les entreprises partenaires existantes * Participer à des événements économiques, salons, forums, réseaux professionnels * Collecter, qualifier et diffuser les offres d'apprentissage de façon ciblée * Conseiller les entreprises sur : * Le choix des diplômes, * Le cadre réglementaire de l'apprentissage, * Les contraintes financières et administratives. * Être un interlocuteur de confiance pour les employeurs dans un contexte économique tendu * Piloter/ suivre les mises en relation entre entreprises et candidats admissibles * Prioriser les actions sur les filières en tension ou sous-remplies, en lien avec les coordinatrices / référentes apprentissage * Accompagner les candidats dans leur compréhension des attentes des entreprises (sans se substituer aux équipes pédagogiques) * Suivre les indicateurs de placement et proposer des actions correctives * Travailler en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques et les gestionnaires administratifs de chaque composante * Alerter la direction sur les évolutions du marché et les difficultés de placement * Contribuer à l'évolution de l'offre de formation en fonction des besoins entreprises. * Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des services apportés aux différentes parties prenantes (certification Qualiopi) * Gérer des projets transversaux (insertion professionnelle, gestion des alumnis en lien avec l'USMB, évènements, .)   Profil recherché: Profil requis * Expérience de 5 minimum, idéalement dans au moins un des domaines suivants : Développement commercial B to B, Recrutement/placement /insertion professionnelle, Apprentissage /formation professionnelle. * Bac +3 à Bac+5 - Ecole de commerce ou formation/expérience RH avec fibre commerciale Compétences clés * Solide culture entreprise et capacité à dialoguer avec des décideurs. * Capacité à vendre une offre complexe et multi-niveaux (formations universitaires). * Aisance relationnelle, sens du service et de la négociation. * Organisation, autonomie et capacité à prioriser. * À l'aise avec les outils informatiques, tableaux de suivi et indicateurs. Qualités personnelles * Posture professionnelle et crédibilité face aux entreprises. * Goût du terrain et des résultats. * Capacité à travailler dans un environnement universitaire partenarial. * Sens de l'intérêt général et du service public.