Descriptif du poste: Vous aimez les environnements structurés, les chiffres qui tombent juste et les dossiers bien tenus ? Vous rêvez d'un job où vous jonglez entre l'administratif et les datas avec habileté ? Vous êtes au bon endroit ! Au sein de l'équipe RH, vous interviendrez au cœur de l'expérience collaborateur, en lien direct avec la paie, l'administration du personnel et les outils RH.   Vos missions : ️ Administration du personnel * Gérer les dossiers administratifs des salariés, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, documents administratifs). * Assurer la mise à jour des données salariés dans les outils RH. * Veiller à la conformité des pratiques administratives avec le cadre légal et conventionnel. * Participer au suivi des mouvements de personnel (mutations, détachements, etc.).  Paie & SIRH * Participer à la préparation et au contrôle de la paie en lien avec le CSP Paie. * Gérer les absences (congés, maladies, AT.) et veiller à leur bonne intégration en paie. * Contrôler et fiabiliser les données issues des outils SIRH/GTA. * Être un point de relais pour répondre aux premières questions des collaborateurs sur la paie.  Données sociales & reporting * Contribuer à la production et au suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, effectifs, masse salariale.). * Participer à la mise à jour de la BDESE et à certains reportings RH. * Apporter votre aide lors des campagnes annuelles (bonus, intéressement, participation.). Profil recherché: Votre profil * Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion * Première expérience en administration du personnel et paie obligatoire * À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. * Des connaissances en SIRH et en paie seraient un vrai plus * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète). * Vous aimez apprendre, évoluer et travailler en équipe