Descriptif du poste: Affectation : Direction Alerte et Crise (DAC) / unité « Etablissement pharmaceutique » Missions :  Le pharmacien Responsable Assurance Qualité / PRI est placé sous l'autorité hiérarchique du Pharmacien Responsable qu'il sera amené à remplacer en cas d'absence. Deux pharmaciens responsables intérimaires sont présents sur le site de Saint-Maurice. Le titulaire du poste est responsable de l'assurance qualité de l'unité. Il a sous sa responsabilité fonctionnelle un agent chargé de l'assurance qualité et supervise les sujets qualité qui sont confiés au pharmacien délégué intérimaire de Marolles dont l'activité est partagée entre les deux sites. Il pourra être amené à superviser l'activité d'un interne ou externe en pharmacie. Ces missions, ainsi que la participation à la mise en place de la politique Qualité, le Manuel qualité et la préparation des revues de Direction et leur suivi seront réalisées en étroite collaboration avec le Pharmacien Responsable. Il participera au projet de changement de l'ERP. Il peut se voir confier par son responsable hiérarchique toute autre mission relative à l'activité. Il pourra être amené à se rendre sur le site de Marolles ou sur des sites de sous-traitants. Il participe également à l'astreinte pharmaceutique de l''unité. Poste soumis à une habilitation de sécurité. Profil recherché: - Pharmacien diplômé inscriptible en sections B et C du Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens en tant que Pharmacien Responsable Intérimaire. - minimum 5 ans d'expérience à un poste équivalent  Aptitudes et compétences :  - Maitriser les Bonnes Pratiques de distribution en gros et les Bonnes Pratiques de Fabrication, - Maitriser les règles d'assurance de la qualité / contrôle interne, - Connaître l'environnement de travail privé et public relatif au droit pharmaceutique, - Connaître les concepts et techniques logistiques de stockage et d'approvisionnement, - Savoir conduire des audits, - Gérer les relations avec les prestataires, - Rédiger des documents administratifs (rapports, notes, compte-rendu.), - Mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés, - Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail, - Sens des responsabilités et du service public, - Savoir analyser, faire une synthèse pertinente d'une situation, - Etre capable d'être force de proposition et d'innovation, - Actualiser ses connaissances, - Travailler en équipe et en transversalité, - Etre force de proposition, - Capacité à animer des réunions d'équipe, - Savoir valoriser les compétences et les travaux réalisés par les collaborateurs et mettre en œuvre les actions pour la reconnaissance au travail, - Pouvoir conseiller de manière avisée les collaborateurs, - Respect de l'éthique et de la déontologie, - Aptitude à la conduite de projet (capacité d'animation, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle), - Anglais courant, - Conduire une réunion, - Etre à l'aise avec outils et applications informatiques variées, - Etre capable de confidentialité et de discrétion, - Savoir s'adapter, - Etre capable d'autonomie, d'initiative, - Savoir rendre compte, - Etre disponible, - Etre capable de représenter l'unité en l'absence du PR.