Poste : Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche un Technicien Amélioration Continue (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Responsable Méthodes et fonctionnellement au Directeur Général de la société, vous aurez en charge de piloter le programme d'Amélioration Continue du site afin de structurer et d'optimiser l'organisation industrielle et ainsi accompagner la croissance de l'entreprise et d'accroitre le niveau de performance. A ce titre, vous aurez pour missions en charge les missions suivantes : * Planifier et déployer la culture de l'excellence opérationnelle auprès des collaborateurs de l'entreprises, * Etablir la feuille de route et piloter les projets d'amélioration continue et suivre les indicateurs concernés, * Monter les programmes de formation sur les outils au service de la production, * Mettre en place les outils d'amélioration du type 5S, SMED, MES et VSM, Initier avec les équipes les projets d'amélioration : diagnostic, validation des gains, mise en place du projet (équipe, planning, indicateurs, impact financier), * Manager et animer les projets d'amélioration, en transversal, auprès des opérationnels et des Responsables de service concernés, * Porter et partager les bonnes pratiques de l'Excellence Opérationnelle, * Développer en interne la culture du résultat et le sens du service client, * Mettre en place les indicateurs de mesure de la performance, * Assurer le reporting concernant les plans d'actions d'amélioration, * Mesurer les résultats et les gains obtenus, * Piloter les plans d'actions correctifs si nécessaire. Rémunération : Entre 45 KEUR et 55 KEUR selon profil et expérience Statut : cadre Avantages : Intéressement et participation (correspondant à un 13ème mois) + prime variable de 10 % du salaire annuel + mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise + prime d'assiduité + prime de transport + Comité d'Entreprise. Profil : Compte tenu des exigences et de l'environnement du poste, vous serez idéalement issu d'une formation de type Bac+2/3 en Automatismes, Mécanique avec une dominante process industriels, Méthodes/Lean Manufacturing. Vous justifierez d'une expérience significative (minimum de 5/6 ans) dans une fonction similaire, acquise dans des contextes industriels exigeants de petites et moyennes séries impliquant des changements rapides d'outils. Cette expérience vous aura permis d'acquérir les outils et les méthodologies du Lean Management et de développer de réelles qualités managériales et organisationnelles. Vous êtes habitué à évoluer dans des contextes de production multi séries, multi références impliquant une certaine complexité en termes de gestion de flux physiques et informatiques. Compétences / connaissances souhaitées : Connaissance obligatoire du " monde " de l'usinage, Maîtrise des outils du Lean Manufacturing. Maîtrise des outils d'amélioration continue (5S, Kaizen, SMED, TPM, VSM...). Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet. Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des ERP. Process de recrutement : Un entretien en visioconférence avec une Consultante du cabinet NEOSEARCH. Un entretien avec le Responsable du pôle Industrialisation et la DRH de notre client. Un entretien avec le Directeur Général de l'entreprise. Entreprise : Depuis près de 50 ans, notre client conçoit et fabrique des boîtes de vitesses pour le sport automobile, Cette entreprise familiale, dont le siège social est basé en Vendée, compte à ce jour 220 salariés en France et est également implantée à l'étranger (USA et Portugal). Cette structure équipe la majeure partie des disciplines existantes et accompagne les principaux constructeurs automobiles et clients privés. Elle possède un parc de 65 machines et produit prioritairement des pièces très techniques en petites et moyennes séries.