Descriptif du poste: Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice.Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.FILIALE IRISOLARIS ENERGYIRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales.Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire. Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.Nous recherchons des conseillers en transition énergétique itinérants à travers les régions Centre et Poitou-Charentes.Vos Missions :Prospecter, développer son réseau et assurer la représentation d'Irisolaris  * Assurer la prospection commerciale des leads entrants  * Identifier les potentialités de développement de nouveaux projets tertiaires à partir de son réseau * Réaliser des démarches de prospection auprès des mairies et propriétaires pour initier et sécuriser de nouveaux projets photovoltaïques Toitures et Autoconsommations * Réaliser la promotion des projets devant les acteurs locaux, associations, . * Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux * Développer son réseau de prospection et des partenariats * Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats /événements Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité * Réaliser des études de préfaisabilité des sites « prospects » * Réaliser des préconsultations de services de l'Etat et gestionnaires/organismes afin d'identifier les servitudes et contraintes liées aux projets * Réaliser des Business Plan « initiaux » pour pouvoir amorcer les rdvs de prospections  Sécuriser le foncier et vendre * Réaliser des tournées de prospection auprès des propriétaires qui ont été identifiés * Négocier avec les propriétaires des terrains dans le but de les sécuriser (signature d'une promesse de bail, option d'achat, etc.) Profil recherché: Vos atouts pour réussir sur ce poste : * Une formation commerciale * L'itinérance vous plait (vous allez faire quelques kilomètres !) * Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans au contact du monde industriel  * Si vous avez des connaissances sur le secteur du bâtiment et/ou des énergies renouvelables, c'est le top! Vos petits plus : * Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec la super équipe des Commerciaux  * Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions * Vaillant·e, vous n'avez pas peur de la relance et de la prospection * Agile (ouvert·e, réactif·ve, adaptatif·ve) et force de propositions * Rigoureux·se, organisé·e et dynamique : pour toucher les commissions rapidement, les dossiers doivent être traités au poil !  * Gourmand-e et festif-ve :) Nos petits plus : * RTT * Planning d'intégration personnalisé * Mutuelle multi-services * Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté  * Café à volonté !    * Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout Notre process de recrutement simple et rapide : * Etape 1: Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société * Etape 2: Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! * Etape 3 :  Une mise en situation sur un cas concret  * Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative  * Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe  Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et