Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'ingénierie, un(e) Business Unit Manager pour piloter une équipe de Business Developer et contribuer à l'expansion stratégique et rentable de leur activité. Vos missions :  En tant que Business Unit Manager, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement de votre périmètre d'activités. 1. Management - Garantir la réussite commerciale et l'autonomie de vos équipes de Business Developer. - Accueillir et former les nouveaux BD juniors. - Planifier et animer des réunions hebdomadaires d'équipe et des points individuels. - Accompagner vos équipes sur le terrain (RDV clients, actions de prospection). - Assurer un reporting régulier à la Direction Générale et suivre la performance individuelle et collective. - Préparer des plans de comptes et des stratégies de développement.   2. Conseil et stratégie commerciale - Développer la croissance rentable de votre périmètre. - Réaliser des RDV stratégiques avec les clients (3 RDV direction par semaine). - Prioriser les tâches et projets des Business Developers. - Valider les propositions commerciales et feuilles de rentabilité. - Superviser les contrats de prestation avant signature par la DG. - Piloter les référencements stratégiques des comptes et assurer leur développement.   3. Recrutement - Garantir l'adéquation des profils sélectionnés pour répondre aux besoins de nos clients. - Valider la cohérence des candidatures présélectionnées par les BD. - Réaliser entre 4 et 6 entretiens de validation par semaine. - S'assurer du respect des prérequis avant toute embauche. - Définir les rémunérations en cohérence avec la grille salariale de la société, en collaboration avec la RH/DG.   Profil recherché: Profil recherché : De formation Bac +5 en commerce, management ou équivalent, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en cabinet de conseil, de recrutement ou ESN et avez avec une expérience réussie dans le management d'au moins 2 Business Developers Compétences requises : - Leadership et vision stratégique - Techniques de vente et de recrutement - Organisation et gestion des priorités - Prise de recul et capacité à transmettre vos connaissances - Développement d'un ADN collectif et alignement avec la stratégie de l'entreprise salaire et avantages : - Fixe entre 40ke et 55ke selon expérience - 13e mois - Bonus trimestriel sur objectif - Statut cadre