Descriptif du poste: Missions : -    Participer à la réalisation de la paie de A à Z - 300 paies/mois -    Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire. -    Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre -    Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim.  -    Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS  -    Suivi des compteurs CP, RTT, CET -    Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires  -    Garantir la complétude des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales, . -    Référent de l'outil de gestion de planning et êtes garant des données paies issues du logiciel Planning. Vous participez activement à tout projet SIRH, au niveau de la Fondation ou de l'établissement.  -    Etre l'interlocuteur des organismes et institutions publiques (DIRRECT, Pôle Emploi, Caisses Complémentaires, CPAM,.) liées à la paye et administration du personnel. Profil recherché: Profil et compétences recherchés : -    Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative, plus de 5 ans. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d'EXCEL. -    La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus. -    Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux (se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous savez faire preuve de discrétion et avez d'excellentes qualités rédactionnelles. -    Très bon relationnel, pourvu d'un esprit d'équipe et sensible à la qualité de votre travail.  Conditions -    Salaire selon la CCN51 - grille indiciaire comprise entre 35 et 45 k€/an -    Poste basé à Bobigny (93) -    Poste à pourvoir dès que possible